薪酬理念：
    公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系，公司一直将员工收入增长率纳入企业战略目标。

薪酬结构：
    岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益奖金相结合，此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。

福利待遇：
五　　险：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、综合医疗保险、生育保险；
假期管理：员工享受国家法定假日，且春节长假7天-15天；
生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的体育娱乐活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有独立食堂等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有习毛球室、乒乓球室等设施，丰富员工的业余生活。